Refaire son CV quand on se reconvertit dans la tech

Quand on se reconvertit, on a souvent le réflexe de cacher son passé ou, au contraire, de tout raconter dans l'ordre. Aucun des deux ne fonctionne. Un bon CV de reconversion raconte une direction : là où tu vas, et pourquoi ton parcours t'y prépare.

Commence par le titre

En haut du CV, écris le poste que tu vises, pas celui que tu quittes. « Future Product Owner, 8 ans de gestion de projets clients » dit immédiatement où tu vas et ce que tu apportes.

Traduis tes compétences transférables

• Tu as géré des plannings, des budgets ou des équipes ? C'est de la gestion de projet.
• Tu as recueilli des besoins de clients ou d'usagers ? C'est de l'analyse de besoin.
• Tu as formé des collègues ou créé des procédures ? C'est de la documentation et de la pédagogie.

Utilise le vocabulaire des offres d'emploi que tu vises : c'est aussi ce que lisent les logiciels de tri de candidatures.

Ajoute une section « Projets »

C'est souvent la partie la plus importante d'un CV de reconversion. Un mini site, une maquette, une analyse de données, un backlog rédigé pour une association : un projet concret, même modeste, prouve que tu sais déjà faire. Mets un lien, décris ton rôle et le résultat.

Un recruteur ne cherche pas une personne parfaite. Il cherche la preuve que tu peux apprendre et livrer.

Les derniers réglages

• Une page, deux au maximum.
• Adapte le titre et l'ordre des sections à chaque candidature.
• Fais relire ton CV par quelqu'un qui travaille déjà dans le métier visé.

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